私たちNOVELは、一般社団法人日本スタートアップ支援協会の主催するイベントに定期的に参加しています。
最近では2月25日に大阪・本町で開催された「The JSSA KANSAI PitchAward40 &Booth64 Vol.56」、5月20日に京都・四条烏丸で行われた「The JSSA KYOTO Pitch ＆Booth Vol.59」にブースを出展しました。
参考：JSSAのイベントの様子（一般社団法人日本スタートアップ支援協会HPより）
一般社団法人日本スタートアップ支援協会が主催する同イベントは、スタートアップと投資家、大企業、行政関係者などが一堂に会する貴重な機会。新たな出会いや学びが得られる場所です。出展のきっかけは、大阪産業局さまとのご縁から。私たちNOVELの取り組みにご関心をいただき、JSSAイベントへの参加へとつながりました。
スタートアップ、投資家、自治体関係者などが集うこの場で、私たちは人事交流会「人事る部」のブースを出展。一見するとアウェーですが、この場で「人事」は超重要！ 少なくとも私たちはそう思っています。
スタートアップ企業の多くは、核となるプロダクト改善や、次の資金調達に向けたインパクトのある事業進捗に注力しがちです。それ自体は決して間違いではありませんが、生まれたばかりの組織にこそ「人事」が必要だと私たちは考えています。
行き当たりばったりの増改築では、組織はすぐに “いびつ” な形になってしまいます。持続可能で安定した組織づくりのためには、黎明期から打ち立てられた人事戦略が求められます。
これが、スタートアップ企業にも「人事る部」に参加して欲しい理由のひとつ。他社の成功例や失敗談を学び、知見を得ることで、新しいヒントを見つけて欲しいと考えています。人事部門を設けていなくても、大きな学びがあるはずです。
まずはJSSAの場で“人材に関する意思決定の重要性”を示すことが私たちの第一歩。欲を言えば、ここでの出会いをきかっけに、組織づくりに本気で向き合う仲間を増やしていければと思います。日本経済を背負う多くの企業を、”人事同士の交流の活発化” で応援していく所存です。
今後もさまざまなイベントで「人事る部」のブースを出展予定です。お見かけの際は、ぜひ気軽にお立ち寄りください！
