自社のミッション・ビジョン・バリュー（以下、MVV）、社風といった魅力で求職者を集めるWantedly（ウォンテッドリー）。「中途採用のためのサイト」というイメージも強いですが、Wantedlyは学生インターンの採用にも効果があります。
ここでは、Wantedlyでインターンを募集するメリットや、注意点などを紹介します。
Wantedlyでインターンを募集するメリット
Wantedlyでインターンを募集する主なメリットとして、コスト効率、学生の質、採用活動の効率化の3つが挙げられます。それぞれ順番に解説します。
コストを抑えた採用活動ができる
Wantedlyは、契約期間中なら何本でも募集記事を出せるのが特徴。月額6万円〜という低コストで、複数の求人を同時に掲載できます。職種の数にも制限はないので、採用単価を下げられます。
早期から志望度の高い学生と出会える
Wantedlyは、給与や働きやすさではなくMVV、企業の想いに訴求して共感できる仲間を集められる採用サイトです。インターン募集で活用することで、熱量や意欲の高い学生と出会えます。
新卒も中途もインターンもWantedlyで募集できる
Wantedlyでは、新卒・中途・インターンと、募集対象を限定せず横断的に採用活動がおこなえます。
インターン募集のためだけにリソースを割くのではなく、正社員採用で掲載している募集や情報発信を活かし、 “ついで” にインターン生にもアプローチできるのが大きな強みです。網羅的に募集できるプラットフォームの独自性をフルに活用し、採用活動全体を効率的に進めましょう。
Wantedlyでインターンを募集する方法
ここからは実際にWantedly内で募集記事を作成する手順を解説します。
インターンだからといって特別な工程はありません。新卒や中途の募集と同じ要領で作ることができます。
手順①：募集ページを作成する
中途採用と同じ要領で管理画面から募集記事を作成します。
手順②：「学生インターン」のタグをつける
募集ページ作成画面で最初に出てくる雇用形態の欄で「学生インターン」を選択してください。
それから先は通常の募集記事と同じ要領で作成・更新することができます。
Wantedlyでインターン募集を成功させるコツ
では、実際にWantedlyで企業のビジョンやカルチャーに共感してくれる、成長意欲の高い優秀な学生と出会うためには、具体的にどのような取り組みが必要となるのでしょうか。
ここからは、Wantedlyで質の高い学生と出会うために、必要なノウハウを具体的に解説していきます。
ストーリー機能を活用して露出を増やす
ストーリーを頻繁に更新することで、企業の露出が増え、募集記事の効果を最大化できます。コンテンツに接触する導線はユーザーによって異なるため、募集記事とストーリーの内容が多少被っても問題はありません。
▲弊社作成例。インタビューからイベントレポートまで、企画のバリエーションを意識しています。
魅力的な文章やビジュアルで心を掴む
更新頻度も重要ですが、粗製濫造はよくありません。ユニークさが伝わる文章や写真、ビジュアルを意識してしっかり作り込まないと、目の肥えた学生の興味を引くのは難しいでしょう。
▲弊社作例。目を引くコピーで他社と差別化。写真はリアルな雰囲気が伝わるものを選定しています。
Wantedlyでのインターン募集に関する人事の課題
実際にWantedlyを運用して学生インターンを集める場面で、多くの企業の人事が直面する課題や悩みを紹介します。
課題①
コンテンツ制作と発信の手間がかかる
Wantedlyでは、ただ募集記事を出すだけでなく、自社のMVVやカルチャーを“言語化して伝える力”が求められます。そのためには、じっくり構成を考え、文章を練り、写真を選ぶといった制作工数が発生します。これは新卒・中途・インターンいずれの募集でも共通する制作工数です。
さらに、競合企業に負けないためには、熱量を保ったまま継続的に自社の魅力を発信し続ける必要があります。忙しい人事担当者にとっては負担になりやすい点が課題です。
課題②
定期的に投稿するリソースを確保できない
Wantedlyは、ほかの求人媒体と違い、長期運用で勝負するツール。
きちんと効果を出すためには、定期的な募集記事やストーリーの更新が不可欠です。人事担当者が運用のために一定のリソースを割く必要があります。
株式会社NOVELのWantedly運用代行サービスの特徴
▲弊社作例。デザインも妥協しないNOVELの姿勢はWantedlyとの相性バツグン。
Wantedlyは、質を重視する企業にとって魅力的なツールですが、頻繁な記事更新やスカウト配信など、効果を最大化させるためにやるべきことは膨大。とにかく手間がかかるのも事実です。運用リソースやノウハウにお困りなら、株式会社NOVELのWantedly運用代行サービスにお任せください！
求人記事作成やスカウト配信に加え、企業の魅力を引き出す取材・撮影・ストーリー設計まで一貫して支援いたします。自社運用でもPVランキングベスト100に継続ランクイン。運用ノウハウを自社でも検証・改善を重ねており、“成果が出る運用”を再現性高く提供できる点が強みです。
まとめ
Wantedlyは、中途だけでなく学生インターンの採用にも高い効果を発揮するプラットフォームです。MVVやカルチャーに共感した意欲的な学生と早期に出会えるうえ、コストを抑えて効率的に運用できます。ストーリー機能などを活用し、継続的に発信を続けることで、採用効果を最大化していきましょう。
