【開催レポート】4月は人事が集まらないので、HR業界人で集まって交流しました！

4月。人事が最も忙しいタイミングといっても過言ではないでしょう。

新入社員の対応、研修の運営、並行して進む次年度の採用計画…… 人事はてんてこ舞いの大忙しです。頑張る人事が定期的に集まる「人事る部」ですが、頑張る人事だからこそ、4月は交流会どころではありません。

いっそ開き直って「人事が一人も来ない人事交流会」を実施しました。

この記事は、4月24日（金）に開催したHR業界人限定の交流会レポートです。

「人事る部」とは？

【人事にガチンコで取り組む】＝【人事る】——と私たちは定義して、本気の人事・採用担当者が集い情報交換できる場づくりに力を注いでいます。採用に関するワークやディスカッションを通して、ポジティブな繋がりを作れる人事交流会を大阪で定期的に開催。これまで200名以上の“人事る”人たちが集まっています。

普段は「HR業者は禁制」で開催している人事る部ですが、今回は「HR業者だけ」の企画です。合計12社から総勢18人のHR関係者が集まりました。

新卒採用、中途採用はもちろん、組織開発やHRBP、RPOに携わる人々まで。担当領域同士はもちろん、領域を横断した意見交換も活発に行われました。

「内定承諾に持っていくコツなら任せて！」

「スカウトにも媒体にも頼らない母集団形成の方法あるかも！」

「こういうAI活用もあるよね？」

さまざまな話題やノウハウが飛び交う現場となりました。私（筆者）は運営業務で忙しく、すべての会話に参加できなかったのが心苦しいです。フードもお酒も結構減っていたので、良い回になっていたはず。様々なアイデアもいただいたので、今後の「人事る部」の企画にも活かしていきたいと思います。

「何も無しで交流って難しくない？」
「無いよりはあったほうが良くない？？」

……という大義名分のもと、運営スタッフは超有名レトロゲームを用意していました。

最強のHRマンを決めるためのトーナメントの開催です。優勝者には「スタバカード3,000円分」という地味に嬉しすぎる賞品が進呈されます。

そして、栄えある優勝は……

↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓

弊社代表の青戸でした。このゲームで全国6位になったこともある青戸が1位。

新卒1年目の若手がダッシュで買いに行ったスタバカードを、ぬるっと持って帰る結果に。接待などは一切なし。腹を割って仲間になるのが人事る部の特徴とも言えるでしょう。

同業も同業が一堂に会する貴重な現場なので、正直ゲームなんて無くても交流会は成立するでしょう。しかし領域が近すぎる者同士こそ、正面切っての交流はぎこちなくなりがち。これくらい場が荒れていた方が警戒心なく「ひっそりと」会話しやすかったように思います。

毎度毎度テーマを変えながら、人事る（＝人事をガチる）人たちが集まる人事る部。

最新情報もぜひご確認ください 👀