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福利厚生サービス(給与即日払いサービス)について

求職者が新たな仕事に就く際、入社前後の丸2カ月間も給与がない期間が発生するなど、ときに転職には金銭的なハードルも伴います。給与即日払いサービスを活用してもらうことで、こういった悩みを解決し、応募へのハードルを下げることができる新サービスの提供を開始しました。
同サービスの導入により、特にアルバイト採用においては人気検索ワードのひとつである「日払い対応可能」の表記が可能になるため、求人の間口が広がり、短期アルバイトなみの採用力をつけることができます。