dodaとは

dodaは総合転職サイトとしての機能のみならず、パーソルキャリアの人材紹介サービスのデータベースとも融合しているサイト構成。 人材紹介に登録しているミドル層~ハイスペック層にもアプローチできるのが最大の利点です。 また、交通広告・Web広告を中心とした活発なプロモーションによる圧倒的な認知度もdodaの利点。 特に、主要都市圏で年間数回ずつ開催している転職フェアは、業界トップクラスの動員数を誇ります。

doda

dodaの3つの特長

POINT.1:ハイクラスな人材が豊富

dodaは転職サイトと同時に人材紹介サービスを展開しているため、人材紹介を利用している採用単価が100万円以上かかるような経験豊富な即戦力の人材を広告掲載費のみで採用できる可能性があります。

dodaの特長(ハイクラスな人材)

POINT.2:エンジニアに特化した専門サイト「dodaエンジニア」を併設

dodaの特長(dodaエンジニア)

「dodaエンジニア」はIT系、モノづくり系エンジニアそれぞれに独自の検索項目を設定しているため、 求職者が自分にぴったりの求人情報を探すことができます。
「doda」の掲載料金のみで「dodaエンジニア」にも同時掲載が可能です。

POINT.3:国内最大級の転職フェア

dodaは転職希望者に直接会って話すことが出来る転職フェアを定期的に開催しています。
Webサイトだけでは出会えない求職者へ、自社のPRを直接することが可能なため、幅広い層を確保することができます。

dodaの特長(転職フェア)

dodaの登録者データ

年齢割合

34歳以下の若手が69%

最終学歴

大卒以上が61%

経験職種

営業・販売・サービス職種経験者の方が41%