Re就活とは

20代若手を求める企業と第二新卒・既卒(フリーター含む)を中心とした若手の人材をマッチングに特化した媒体。運営会社である株式会社学情は新卒採用で30年以上の実績から導き出したノウハウを活かし、マッチング率の高い採用活動を実現しています。

Re就活の3つの特長

POINT.1:20代採用に特化したサイト

登録者の93.5%が20代という若手に特化した集客を行っており、若手の専門媒体としては他の追随を許さないほどにシェアを拡大しています。若手が求めるであろう研修制度などの項目が標準で用意されているなど、若手にとって利用しやすいサイト作りを行っています。

サイト_Re就活

POINT.2:出稿予算に関わらず上位表示が可能

Re就活の特長(出稿予算を抑えて上位表示が可能)

検索結果画面の順位については、「新着掲載企業」⇒「準新着掲載企業」⇒「掲載企業」の順で表示されます。そのため、出稿予算に問わず新着期間中については上位表示が可能。予算を抑えながらも原稿の閲覧数を上げることが可能です。

POINT.3:若手のニーズを考慮した特集企画

「新卒入社と同じ研修を受けられる企業特集」や「未経験から手に職がつく求人特集」など登録者のターゲットを絞っているからこその特集などを数多く実施し、企業と求職者のマッチング度を高めています。

Re就活の特長(若手のニーズを考慮した特集)