typeとは

type(タイプ)は、ITエンジニア・ものづくりエンジニア向けのコンテンツや機能が充実した転職サイトとして評判となり、営業職など一般的な職種にも、広く認知された総合媒体。
転職潜在層を同時に獲得し、顕在化させる効果的なプロモーションや 「行動ターゲティングスカウト」といった機能など、企業とユーザーとのマッチングに徹底的にこだわり、高い採用率を実現しています。 

type(タイプ)

typeの3つの特長

POINT.1:マッチング度を高めるツールが充実!

typeは、マッチング機能が非常に充実しています。
プロフィールや経験等の【スキルマッチング】と、性格・志向等の【パーソナリティマッチング】の2つの軸でターゲット検索が可能です。
貴社求人情報を、多くのターゲット人材へ届けることが可能です。

typeの特長(マッチング度が高い)

POINT.2:業界トップクラスのIT・ものづくりエンジニア掲載件数

typeの特長(IT・モノづくりエンジニア)

豊富なエンジニア職の求人を求めて、多くのエンジニアが閲覧しています。
サイト全体の掲載シェアもエンジニア職が50%以上を占めており、エンジニア職の転職希望者を集めることができ、採用に繋がりやすいといえます。
求人数が多いと応募が集まりにくいのではないかと考えられる企業様もいらっしゃるかもしれませんが、 typeは訪問者数も主要転職サイトの中で業界トップクラスであり、埋もれずに応募に繋げる機能も充実しているため、採用ができる可能性が高い媒体となっています。

POINT.3:IT業界業界にあわせた料金形態

typeが選ばれる理由として、1職種あたりのコストが安いということが挙げられます。
特に、エンジニア職は経験によって募集するポジションや求めるスキル、転職者に響く内容(画像やテキスト)も異なるため、1職種の原稿ではアピールが難しい傾向にあります。
そのため、1職種あたりのコストが安いtypeでは複数の原稿を作成し、応募効果を高めることが出来ます。

typeの特長(コストパフォーマンス)

typeの登録者データ

年齢割合

39歳以下が69.9%

経験職種

IT関連職者が18.9%