RECRUIT

教育・研修制度

未経験者も経験者も、
課題にあわせた研修内容を
個別に組み立てます

最短で成長できる
マンツーマンのスキルアップ研修

業界未経験の方でも安心して仕事をスタートしていただけるように、ノーベルでは教育・研修制度を充実させています。
新人さん全員共通のマニュアルも用意していますが、基本的には1人1人に教育方針を策定し、1対1のマンツーマンレッスンを行います。
採用ツールの種類や各求人媒体の特徴など、人材業界の専門知識はもちろん、アポのとり方や営業テクニックなどのスキル面についても、一人ひとりの経験や能力にあわせてフォローしていきます。

現在、当社で活躍中のメンバーにも、人材業界未経験者や営業・企画職の未経験者がたくさんいますので、安心して新たな一歩を踏み出してくださいね!

社内研修

IN-HOUSE TRAINING

研修

TRAINING

1

業界研修

「採用支援」と言っても、人材業界が取り扱うサービスは多種多様です。
求人広告や人材紹介などの「募集」をサポートするサービスもあれば、面接代行などの「選考」をサポートするサービスもあります。
業界研修では、人材業界のそれぞれのサービスの特徴などを、座学で学びます。

研修

TRAINING

2

(社内)媒体研修

各求人媒体の特徴について座学で学びます。
各媒体の仕様や利点・欠点などを比較し、経験則に基づいた傾向などをお伝えします。
お客様の業界や募集職種によって、適切な媒体と適切な掲載プランを選択できるよう、実際の事例を交えながら、必要な知識を身に着けていきます。

研修

TRAINING

3

営業研修

未経験者にとって、はじめての法人営業はとてもハードルが高いものです。
そこで、まずは採用担当者とのアポイント率を高める研修を行い、独り立ちを目指します。
加えて「どのようすれば採用計画を達成できるか」というコンサルティング能力も強化していきます。

研修

TRAINING

4

シミュレーション研修

未経験の方は、最初は先輩の商談に同行して営業の流れを覚えていただきますが、ゆくゆくは一人で訪問する日がやって来ます。
その際にどのような話をすべきなのか、実際の営業現場で起こるさまざまなシチュエーションを想定し、模擬営業を行います。座学で習得した知識を活かし、現場で瞬時に対応できるように訓練します。
社内研修の締めくくりとなる研修です。

社外研修

OUTSIDE TRAINING

研修

TRAINING

1

(社外)媒体研修

各求人広告の渉外担当者を来社いただき、現状のトレンドや求職者の傾向を共有してもらいます。業種・職種ごとに効果が出ている事例をお聞きし、媒体選びや広告内容の作成に活かします。

研修

TRAINING

2

外部講習

事前に申請し、承認を受ければ、外部講習・セミナーを全額会社負担で受けることができます。コンサルタント職なら営業研修やマナー研修、クリエイター職なら撮影研修やライティング研修など、業務においてスキルアップにつながる講習が対象です。
業務時間中に研修がある場合は、業務の一環として受けることが可能です。

研修

TRAINING

3

同業他社との交流会

当社では同業種の人たちとの交流会を定期的に開催しています。
自社内だけでなく、同業他社とも営業方法やサポート方法について情報を共有しあい、意見交換することで、より多角的な提案ができるようになります。

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