RECRUIT

お仕事内容

「モノを売る」のではなく
「協力できることを探す」
そんな姿勢が大切です

さまざまなサービスを展開し、
時代の流れによる
採用手法の変化に
柔軟に対応しています

採用コンサルタントの仕事内容は、人手不足や早期離職など、人材のことでお困りの企業様にアプローチし、課題解決のお手伝いをすることです。
ノーベルでは、求人広告や人材紹介、各種採用ツールの制作…と、さまざまなサービスを展開し、お客様の採用についてのお困りごと解決に尽力しています。
ただし、どの商材も、あくまで「課題解決の手段のひとつ」だと考えています。
私たちは「モノを売る」のではなく、常に「課題解決のために私たちに協力できることを探す」という姿勢を忘れず、お客様に寄り添ったサポートを大切にしています。

採用コンサルタント

RECRUITEMENT CONSULTANT

  • 採用活動をされている企業様へのアプローチ
  • お客様先を訪問し、人材採用においてのお悩みをヒアリング
  • 採用戦略の企画や各種採用関連サービスの提案
  • 求人広告の反響チェック・改善
  • 求人広告掲載後のアフターサポート(効果測定・次回以降の改善提案など)
  • お客様企業と求職者とのマッチング
  • 企業採用サイトや採用動画など、採用関連ツールの企画・提案

一日の流れ

SCHEDULE

採用コンサルタントの場合

8:50

出社

事務所は地下鉄「本町駅」から徒歩3分。アクセス便利な好立地です。
出社したらまず、メールのチェックと支援先のクライアント様の採用進捗状況を確認します。

9:00

朝礼

営業課長による朝礼を実施します。
現状報告や、昨日の成功事例、人材業界の新しいニュースなどを全体共有します。
コンサルタント各々が、一日の稼働目標を発表し合い、必要に応じてアドバイスを受けたりします。

9:15

営業活動スタート

ノーベルが独自で管理しているデータベースから企業様へお電話をし、採用でお困りの企業様を探します。
データベースには採用支援に必要な情報が全てまとまっているため、お客様のお悩みやニーズをあらかじめ予測することも可能です。ご質問をいただいても、すぐに回答ができるので安心です。
今日は以前からお悩みをお聞きしていたお客様に解決策をお伝えし、アポイントをいただくことができました。

11:00

午後からの営業訪問の準備

上司に相談しながら、お客様の抱える課題の解決方法を策定していきます。
コンサルティングの現場を想像しながら、具体的なアドバイスをしてもらいます。
ご提案資料が必要な場合は、忘れず準備します。

12:00

昼食

お弁当を買ってくる人もいれば、外食する人もいます。
本町駅周辺はビジネス街ということもあり、飲食店がたくさんあります。
本日はカレー部(会社非公認)みんなでランチへ。
本町は、実はカレー激戦区でもあるんです。

13:00

お客様先へ出発

移動時間を考慮して、少し早めに出発します。
5~10分前に到着し、お客様のオフィス周辺の立地環境などを確認します。
営業先は大阪市内が中心ですが、お客様のご要望によっては他府県に足を運ぶこともあります。
だいたい1日1〜3件ほどのお客様を回っています。

13:30

お客様と採用についてのお打ち合せ

さまざまな角度からお話を伺い、お客様の採用活動における課題を明確にしていきます。
広い視野で考え、課題解決のための最適な答えを導き出します。

15:00

原稿作成用の取材・撮影

先日求人広告のご契約をいただいたお客様のオフィスに再度訪問。クリエイターのHさんとともに取材と撮影を行います。
お客様の強みや課題を吸い上げ、よりマッチング率の高い採用を目指してコンセプトを練り上げていきます

16:30

帰社後、訪問結果等をデータベースに入力

さまざまな角度からお話を伺い、お客様の採用活動における課題を明確にしていきます。
広い視野で考え、課題解決のための最適な答えを導き出します。

17:00

明日の訪問資料を作成

営業サポート部門の先輩と一緒に明日の提案資料を作成します。
今日は、お客様がベンチマークしている競合企業の情報を調査し、データにまとめました。

18:00

終礼

本日は以上!今日一日を振り返ります。
良かったことも悪かったことも、終礼のタイミングで全員で共有し合うようにしています。

18:15

帰宅

報告業務が終わり、明日の予定を最終チェックしたら帰宅。
ノーベルでは残業はあまりしていません。今日も妻と子どもの待つ家に早く帰ります!

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