社内研修

業界研修

人材業界では、多種多様なサービスがあります。NOVELが取り扱う「求人広告」や「人材紹介」、「indeed」など様々な採用ツールが溢れていますので、各採用ツールの特長などを、座学で学びます。

Re就活の特長(若手のニーズを考慮した特集)

媒体研修(社内)

各求人広告の媒体の特長を座学で学びます。
求人広告の渉外担当が来社してもらう研修もありますが、社内研修では各媒体の比較や欠点など、経験則に基づいた傾向などをお伝えします。

求人広告代理店・人材紹介事業を展開するNOVELの教育・研修制度_01

営業研修

はじめての法人営業は、未経験者にとってハードルが高いと思います。
「どのようにすれば採用計画を達成できるか」というコンサルティング能力の強化はもちろん、
採用担当とつながるためのアポイント率を高める研修なども行い、独り立ちを目指します。

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シミュレーション研修

未経験の方には最初は先輩社員が同行しますが、ゆくゆくは一人で訪問するタイミングが出てきます。
その際にどういった内容を話した方が良いのかが困らないよう案件ごとに様々なパターンをシミュレーションして模擬営業を行います。

求人広告代理店・人材紹介事業を展開するNOVELの教育・研修制度_01

社外研修

媒体研修(社外)

各求人広告の渉外担当に来社いただき、業種・職種ごとに効果が出ている事例を参考に現状のトレンドや求職者の傾向を共有してもらいます。

Re就活の特長(出稿予算を抑えて上位表示が可能)

外部講習

事前に申請・承認された外部講習を受けることが可能です。
プランナーの場合は営業研修やマナー研修、クリエイターは撮影研修やライティング研修など。
費用は全額会社負担で、業務時間中に研修がある場合は、業務の一環として受けることが可能です。

求人広告代理店・人材紹介事業を展開するNOVELの教育・研修制度_001

交流会(同業他社)

同業種の人との交流会を定期的に開催しています。
NOVELの営業方法・サポート方法だけでなく、他社の営業方法やサポート方法について情報を共有してもらうことで、多角的に提案できるようになります。

採用事例_Webディレクター