社内カルテ

社内の声に耳を傾ければ、答えが見えてくる

従業員の早期退職は、企業と求職者の双方にとって大きな負担です。
「面接では優秀だと感じたが違った」「一か八か採用してみたけど失敗だった」など、応募者の性質を入社前に知り尽くすことは非常に困難です。
では、現在貴社で業務に従事している皆様は、日々どのようなことを考えているのでしょうか?見える化することで、貴社にとってクリティカルな人材の傾向を探ることができます。

オーダーメイドのアンケートを作成します

ハードルの低い質問から少々踏み込んだ質問まで、バランスのよいアンケートを貴社用に作成。
あまり触れたくないデリケートな内容から、これを機に聴取しておきたい内容まで、ご希望に沿ってカスタムすることが可能です。
また、アンケートの送信元や返信先を人事部門ではなくNOVELに設定することで、従業員への心理的な圧迫感を軽減できます。記名/無記名の選択も自由。従業員のプライバシーを最大限尊重します。
※従業員に事前了承をとり、貴社人事部門にて管理いただくことも可能。

社内カルテ(アンケートを作成)

クリティカルな人材からの応募率が向上!

社内カルテ(解析・改善)

貴社で活躍している既存社員の傾向を知ることで、求人広告やWebサイトで訴求すべきターゲットを明確化できます。
取得データをもとに設定した「定着しやすい人材」にフォーカスするセオリー通りの求人制作はもちろんのこと、
現場のなれ合いを打破し風穴を空けてくれる「出る杭となる人材」にターゲティングすることも可能です。マッチング率向上にお役立てください。
ただし「社内カルテ」で解決できる領域は、現状を知り、応募を募るまで。浮き彫りになった問題点の根本的な修正や対策については、HR業界で長年実績を重ねてきた当社コンサルタントにご相談ください。