求人内容
働き方が変われば、生き方が変わる。MJEで過ごす時間は、きっとあなたの宝物になる。
【ニッポンのオフィスを変える仕事！】法人に対し快適なオフィス空間を実現するためのソリューションを提案します。
最先端のIT機器の提案を通じお客様のオフィスを設計するソリューション営業です。
『コストダウンすべき固定費』と『投資すべきソリューション』、双方から課題を解決する提案スタイルです。
顧客の課題を解決することで、あなた自身も評価され報われる、営業冥利に尽きる仕事です。
これまでのMJEにとって、成長の源泉はメンバーの個性でした。新しい情熱、まだまだ待っています。
【配属先の編成】
個性を"否定せず"、"生かす"やり方でチームビルドを続けた結果、情熱的なタイプ、ロジカルに考えるタイプ、気優しいお兄ちゃんタイプ…など
各チームを束ねるリーダー陣のキャラクターもバラエティ豊かなものに。
性質がマッチしたリーダーにあなたの教育を任せ、ポテンシャルを最大限開花できるように考えています。
【昔ながらの古ーい営業会社とは、一線を画す空間です。】
"営業会社"と聞くと、軍隊みたいな様相をイメージされる方も多いのでは？
MJEの営業フロアでは各々のやり方、取り組み方が尊重されているからか、みんな自然体の表情。
「マニュアルでガチガチにしてしまうと個性が死んでしまう」と考える私たちは、一人ひとりにあった最適な教育を心がけています。
【キャリアアップ・キャリアパスについて】
売上などの数字面だけでなく、日頃のふるまいなど半年に一度、成果の振り返りと共に、
周りの人からの人物評価である『360°評価』を上司と面談しながらしっかりフィードバックします。
数字が伸び悩む時期があったとしても、焦らないこと！必ず結果を出させます！
| 企業概要 | 新のテクノロジーが詰め込まれたオフィス用IT機器を駆使し、クライアントのオフィスを設計する「オフィスソリューション事業」をはじめ、 自動販売機型広告を用いて企業ブランディングに貢献する「ボードステーション事業」など、多彩な事業を展開。 ベンチャーらしくスタイリッシュさが目を引く型破りなオフィス環境。社員のだれもが自由に利用できる共有ワークスペースや、 欧米の学校を模倣したかわいらしい会議室など、仕事の時間が面白くなる職場づくりに注力しています。 |
| 応募資格 | 【学歴不問／20~30代が中心に活躍中】サービス業や営業職の経験をお持ちの方（年数不問） ■販売などサービス業の経験をお持ちの方 サービス業も営業職も本質的には同じ。 自身のファンになってもらい、「あなただから買いたい」と 思っていただくことが何よりの喜びでしょう。 ただ、ちょっとしたコツやマインドの再設定が必要。 最適な教育で独り立ちをサポートします。 ■営業経験をお持ちの方 既に営業を知るあなたには商材知識をインプット。 早期に成果を出せるよう徹底サポートします。 ■粘り強く取り組める方 つまづいたときでも、焦らず冷静に 結果までのプロセスを踏むことができるかが大切。 現在活躍しているリーダー陣の中にも遅咲きだったメンバーがいます。 粘り強さを見せつけてください。 |
| 勤務地 | 【大阪営業所、奈良支店のいずれかに配属】 ◆配属先は面接でご希望をおうかがいしたうえで、適性を見て決定いたします ★U・Iターン歓迎 ■大阪営業所 住所／大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング9F 交通／地下鉄各線「本町駅」8番出口より徒歩1分 ■奈良支店 住所／奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F 交通／近鉄奈良線「新大宮」駅より徒歩3分 |
| 給与待遇 | 【月給】28万円以上＋諸手当＋賞与年2回（6月、12月） （残業30時間分として5万2,700円含む ※超過分は別途支給します） 別途、成果に基づくインセンティブ（※インセンティブ平均支給額：36.2万円/年 最高支給実績：80万円/年）あり ※試用期間3ヶ月あり、上記給与保証 ※上記はあくまでも最低保証額です スキルなどを考慮のうえ、最大限優遇します ベンチャーならではのスピーディな評価が魅力！ ▼一般社員 ▼アシスタントマネージャー ▼サブマネージャー ▼マネージャー ▼ゼネラルマネージャー 各役職にさらに細かなテーブルを用意。 細かな成長を見逃さない制度へと変化を遂げました。 成果によっては、最短1年ほどの短期スパンで昇格可能です。 【昇給】年2回（3月・9月） 【賞与】年2回（6月・12月） ⇒基礎賞与＋成果に基づくインセンティブ（※インセンティブ平均支給額：36.2万円/年 最高支給実績：80万円/年）あり 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 慶弔見舞金制度 従業員持株会 資格取得支援制度 確定給付年金 研修・教育 【研修制度】 新人研修 営業研修 マネジメント研修など 【教育制度】 入社時教育（営業マナー・業務フロー・商品知識・業界知識など） 配属後教育（階層別研修・職種別研修・事業部別研修など） |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2019年度実績）★ 週休2日制(土・日・祝) ※4月・10月に総会のため年2回土曜日出勤あり GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
