現場目線でお客様の本質的な課題を解決する 「バリューチェーン・イノベーター」

求人内容

【仕事内容（開発）】
■オープン系・Webアプリケーション設計開発
製造/通信/メディカル業界等、様々な業界の
システムの設計・開発をお任せ。
限られた工程だけを担当するのではなく、
企画・設計から開発、リリースまで
全てに関わっていくことが可能です。

・医療系メーカー向け業務アプリケーション開発
・通信キャリア向け新規サービス仕様検討
・GISウェブサービス設計～開発～評価
・医療用業務システムの開発～評価業務
・プリンタメーカー向け新製品の仕様検討～開発～検証　など

【仕事内容（インフラ）】
■ネットワーク設計・構築・運用、サーバー設計・構築・運用
取引先は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から
構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

★私たちがお客様に提供するのは、
開発現場に潜む本質的な課題に対し第3者の視点を持ちながら、
お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、
論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、
お客様と共に成長ができます！

【エンジニアとして、一段上の成長を。】
Modis VSNでは一流のコンサルタントの手法を、
複数のトレーニングを通じ全社員が学べるうえ
社内資格制度など段階的な能力開発が可能です。

▼先輩社員の声
「複数名で仕事に取り組むので、チームワークが良い」
⇒体制参画によりModis VSNとしてのカラーを出して働けます！

「上流工程にチャレンジできる機会が豊富」
⇒プライム比率80％以上、上流工程比率も70％を超え
　常時1000件を超える引き合いがあります。

「希望優先の配属で納得感をもって働ける」
⇒当社はエンジニア経験豊富なキャリアプランナーと
　相談しながら配属先を決定していきます。

あなたの成長がModis VSNの成長になります。
共に未来を描いていきましょう。

企業概要	2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計550件を超え、 その成果として6億円の利益をお客様に提供。 単なる技術者派遣サービスでも コンサルティングサービスでもないこのサービスは、 各メディアやお客様からも非常に注目されています。 2016年4月には社員数も3000名を超えておりますが、 チームとしての連帯感は非常に高く、 社員一人ひとりのキャリアに向きあい エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため 真剣に取り組んでいます。 ※株式会社VSNは、アデコ株式会社のグループ企業です。 ※VSNは、2020年7月に事業ブランドの名称をModis VSNへ変更しました。 【数字で見る、Modis VSN】 従業員：4,790名 男女比率：男性85.0％/女性15.0％ 中途入社比率：51.5％ 育休取得：100％（2019年） 産休後復帰率：100％（2019年） 平均残業時間：17時間/月（2019年） 有給取得率：78.3％（2019年） 研修数：220（2020年） 年間資格取得者：のべ939名（2019年） 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが エンジニアが着実にキャリアアップできるように、 最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②OpenPosition制度 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら選択して、 キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で 年間683回の開催実績があります。 技術力向上を目的とした研修から、 マネジメント力向上を目的とした研修など 多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。 リーダーと共に1年間の目標を設定し、 半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。
応募資格	【必須要件】 ■専門・短大・大学・大学院卒 ※専門・短大卒については、情報系学科に限る 【歓迎要件】 ・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい ・自ら考え、行動していきたい ・マネジメントスキルや問題発見、解決スキルを身につけたい
勤務地	■関西圏、関東圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。 ※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り 【勤務時間】 ■9：00〜18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先に準じます
給与待遇	【給与】 ■想定年収300万円～ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※年齢等を考慮し入社前に提示します。 ※【研修期間】入社後2ヶ月～5か月程度（研修期間中も配属時と同じ給与を支給） ▼年収例（未経験入社） ・400万円／28歳／メンバー／経験2年／前職：第二新卒 ・475万円／27歳／メンバー／経験5年／前職：営業職 ・640万円／29歳／リーダー／経験5年／前職：営業職 ・880万円／35歳／グループリーダー／経験10年／前職：販売職 【昇給】 ■年2回（1月・7月）※実績・実力に応じて改定します。 【賞与】 ■年2回（1月・12月） 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■寮・社宅制度有り ■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ※例:応用情報技術者試験 10万円 など ■親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助） ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会　など 【諸手当】 ■通勤手当（上限8万円／月） ■残業手当（残業代は100％支給） ■家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月） ■住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給） ■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）※例:TOEIC860点 3万円 など ■役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当　など
休日休暇	★年間休⽇127⽇（2019年実績） ■週休2⽇制（⼟・⽇） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率78.3% 2019年実績） ■慶弔休暇 ■産休育児休業（※男性の有給取得も多数実績有︕） ■介護休暇 ■妊活⽀援休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 等