介護の仕事には、資格が必要な業務と無資格でもできる業務があります。
入浴介助や排泄介助などの身体介護には資格が必要になりますが、居室の掃除や食事の配膳、レクリエーションの準備など、利用者の身体に直接触れない業務であれば、無資格・未経験者にもできます。
有資格者に比べると給料は低くなってしまいますが、身体介護に必要な資格は1ヶ月程度で取得することもできますし、勤務先によっては資格取得支援のあるところもあるので、働きながら資格取得を目指すこともできます。

現時点でも、介護事業所の約7割が人手不足だと言われていますが、今後、介護人材の需要はますます加速していきます。
慢性的に人手不足な職種なので、基本的に就職・転職先に困ることがありません。
年齢を重ねても、ブランクがあっても再就職しやすく、“生涯食いっぱぐれない仕事”に就ける安心感は、介護職の最大のメリットだと言えます。

介護職は利用者さんの日常生活に直接介入するお仕事。利用者さんの生活や体調の変化を間近で見て、必要なサポートを提供します。利用者さんやそのご家族との間に信頼関係が築かれていくのを感じたり、リハビリテーションや日常生活をサポートする中で、利用者さんが元気になり、できることが増えていくのを隣りで感じられることが、大きなやりがいにつながります。
利用者さんからの「ありがとう」の感謝の言葉や笑顔は、「この仕事を選んで良かった」という充実感を与えてくれます。

介護の知識やスキルはプライベートでも大いに役立ちます。
どんな人も必ず歳を取り、身体機能が衰えていきますので、「突然、親や身内の介護が必要になった」というのは、誰にでも起こり得ることです。
そんなとき、介護のやり方や介護される側の気持ちを理解していると、余裕をもって対応できます。

「事前に聞いていた仕事内容と違っていた」「求人情報に載っていた待遇と違う」などは業界問わず起こり得ることですが、人手不足の介護業界は、特にイレギュラーな業務や時間外労働が発生しやすい環境です。
入社してから「こんなはずじゃなかった」とならないためには、事前に細かく採用条件を確認しておくことが重要です。
キャリアタッグでは、給与や手当、休日のことなど、自分では聞きにくいことをあなたに変わって交渉します。