求人内容
当社は技術者派遣という形で、企業に技術力と現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されているサービスで、その中核を担うエンジニアの方々を募集しています。
【具体的には】
金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステムの設計・開発をお任せします。
・医療系メーカー向け業務アプリケーション開
・通信キャリア向け新規サービス仕様検討
・GISウェブサービス設計〜開発〜評価
・医療用業務システムの開発〜評価業務
・プリンタメーカー向け新製品の仕様検討〜開発〜検証 など
幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。
限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成?ができます。
当社では、一次請けの案件が数多くあり、上流工程に早いスピードで上流工程に携われます。
全案件をエンジニアが閲覧でき、キャリアプランナーと自身のキャリアを相談しながら案件を決定できる為、ご自身で裁量をもってお仕事を選択できます。
また、豊富な資格手当／報奨金制度をはじめとした充実した福利厚生、業界最大級の研修施設、世界に5100拠点展開する大手のグループ企業だからこその安定感など
エンジニアが生涯、無理なくキャリアアップを目指せる環境を整えていますので、ぜひご応募ください。
| 企業概要 | 技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。 2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計550件を超え、その成果として約6億円の利益をお客様に提供しています。 単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。 また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。 2019年4月に社員数が4,200名を超えましたが、チームVSNとしての連帯感はますます高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、 エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オブジェクト指向の言語を使用し、アプリケーション開発の実務経験者 （※具体的にはJava、C++、C#、PHP、Ruby、Python等） ・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方 【歓迎要件】 ・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい ・後輩の育成をしていきたい ・PM,PLを目指したい 【50代以上】 ・PM／PLご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 全国のお客様先（主に関東・東海・関西などの都市圏） ※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り （レベルに応じて生まれ育った土地でご勤務頂くことや、ご自身の希望する地域で働くことも可能になります。） |
| 給与待遇 | 【収入】 ●想定年収370万円~ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します. ※待機中も基本給,各種手当に変動ありません. 【年収例】 ●入社実績例 ・875万円／42歳／グループリーダー ・800万円／40歳／グループリーダー ・720万円／42歳／チームリーダー ・680万円／47歳／チームリーダー ・630万円／35歳／メンバー ・545万円／33歳／メンバー ・430万円／32歳／メンバー ・400万円／27歳／メンバー ・373万円／24歳／メンバー 【勤務時間】 9：00〜18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先に準じます 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【福利厚生】 ・通勤手当（上限8万円／月） ・残業手当（残業代は100％支給） ・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月） ・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給） ・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）※例:TOEIC860点 3万円 など ・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・寮・社宅制度有り ・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ※例：3次元CAD利用技術者試験1級 2万円 など ・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助） ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など |
| 休日休暇 | 年間休日122日（※2018年度、土日祝日、夏期、年末年始） 有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約80%） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など |
