求人内容
「生涯仕事に困らないスキルを身に付けたい」その想いを当社で叶えてください！
当社は技術者派遣という形で、企業に技術力と現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されているサービスで、その中核を担うエンジニアの方々を募集しています。
未経験の方でも、生涯仕事に困らない技術を身に付けて、今後スキルアップ、キャリアアップを目指したいという方は歓迎いたしますので、ぜひご応募ください！
【具体的には】
大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
当社のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
高い技術力を持つエンジニアにも、新人だった頃があります。
「エンジニアになりたい」という思いを持って入社した未経験者たちは、当社の研修を経て、様々な技術の現場に携わるエンジニアとして活躍中です。
業界最大級のトレーニングセンターで2ヵ月以上かけて、しっかりと基礎技術を身に付けて頂き、その後、お客様先でご勤務を頂きます。
お客様先への配属後は、先輩エンジニアのサポートを受けながら、経験を積んでいきます。
定期的に考課を行い、個人のキャリアパスに対する希望や成長を踏まえ、徐々に高度な技術へとステップアップできる体制を整えています。
| 企業概要 | 技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。 2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計550件を超え、その成果として約6億円の利益をお客様に提供しています。 単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。 また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。 2019年4月に社員数が4,200名を超えましたが、チームVSNとしての連帯感はますます高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、 エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 情報系の専門・短大卒 大学・大学院卒 転居可能な方 ※採用後、研修時や配属先によって転居を伴う場合があります。 一定の技術力を身に付けて頂くことで、案件を希望頂けますので 1~2年後の近い将来で生まれ育った土地でご勤務頂くことや、 ご自身の希望する地域で働くことも可能になります。 【歓迎要件】 ・専門・短大卒については、理工系及び情報系の学部にて授業や卒業研究等で JAVA、C、C++等の言語を用いてプログラムを作成した |
| 勤務地 | 全国のお客様先（主に関東・東海・関西などの都市圏） ※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り （レベルに応じて生まれ育った土地でご勤務頂くことや、ご自身の希望する地域で働くことも可能になります。） |
| 給与待遇 | 【収入】 想定年収で300万円~ ※待機中も基本給,各種手当に変動ありません。 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※【研修期間】入社後2ヶ月程度（研修期間中も配属時と同じ給与を支給） ●年収例 ・400万円／28歳／メンバー／経験2年／前職：第二新卒 ・475万円／27歳／メンバー／経験5年／前職：営業職 ・640万円／29歳／リーダー／経験5年／前職：営業職 ・880万円／35歳／グループリーダー／経験10年／前職：販売職 【勤務時間】 9：00〜18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先に準じます 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【福利厚生】 ・通勤手当（上限8万円／月） ・残業手当（残業代は100％支給） ・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月） ・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給） ・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）※例:TOEIC860点 3万円 など ・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・寮・社宅制度有り・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ※例：3次元CAD利用技術者試験1級 2万円 など ・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助） ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など |
| 休日休暇 | 年間休日122日（※2018年度、土日祝日、夏期、年末年始） 有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約80%） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など |
