求人内容

■インフラの設計・構築・運用業務
【詳細情報】■金融系や医療系、エンタメ系等、様々なプロジェクトにおけるサーバ・インフラ新ステムの設計・構築をメインに、ミドル基盤設計・構築から運用
■顧客折衝や要件定義といった上流工程にも携わり、プロジェクト全体を管理　■顧客の要望に合わせ、チームの体制作りから工数管理、アプローチ方法を精査し、
　納品するまでのプロジェクトの進行
【案件事例】
■金融系情報基盤んのリプレース　■医療機器系DWH基盤保守　■旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化
■メディア基盤運用と保守　■社内ポータル移行(製造業)

通常なら有料のITスクールを研修で無料受講可能！研修中も、もちろん給与は支給♪
プロの講師による個別レッスンで専門性の高い技術を学ぶことができます。
配属先によって必要となる技術は多種多様。スクールに通いしっかりと学んでスキルを取得することで、開発プロジェクトに活かすことができ、さらにはステップアップにも繋がります。
高い技術を身に付けられる当社だからこそ、配属先で貢献し大手メーカーからヘッドハンティングされることもよくあります。
エンジニア自身がその企業でキャリアを積みたいという思いが強いのであれば、そのキャリアアップも応援します。

企業概要	エンジニアとしてどう働くか。アウトソーシングテクノロジーは、この問いに応える会社です。エンジニアとしてどう働き、どのようにキャリアを積んでいけばいいのか。 一つの会社ではエンジニアとしてのキャリア形成には限界があります。 アウトソーシングテクノロジーでは、技術領域も、配属先も幅広く、エンジニアとしての多彩なキャリアを積むことが可能です。 そして何よりも、目指すキャリアの選択肢が多いことです。 。 もちろん、エンジニアとしてどう働くかの答えは、一つではありません。 それぞれの能力、個性、関心などによって、目指すエンジニア像は異なります。 アウトソーシングテクノロジーは、さまざまなエンジニアを目指す人たちへ、多彩な選択肢を提供するプラットフォームでもあるのです。 天職ともいうべき、自分のエンジニア像を目指し、キャリアを積んでいくこと。そのステージがアウトソーシングテクノロジーなのです。 そしてもう一つが、「技術力」「人間力」を高めるための研修制度です。配属先によって必要となる技術は多種多様です。 そのため、全国のエンジニアが必要に応じて研修を受けられるように各地域に配置されていることも、当社の特徴の一つです。 研修制度だけではなく、福利厚生面でのバックアップも、通常の会社同様の、あるいはそれ以上のサポートを行っています。 例えば、産休・育休の取得率も100％（男性の取得実績有）と、女性エンジニアが活躍できるサポート体制も整えています。 おそらく、アウトソーシング業界の中で、最も充実した研修制度やサポート体制を持った会社と自負しています。 アウトソーシングテクノロジーというステージは、自分が目指すエンジニアになるための最短の道だと思っています。 ぜひ、アウトソーシングテクノロジーで、あなたのエンジニアとしての天職を見出してください。
応募資格	【必須】 未経験歓迎！ 高卒以上 インフラ目指して頑張りたい方（自分で少し勉強しているとかでOK） ※人物重視の採用となります。マネージャー業務に挑戦したい方など大歓迎です！ 【歓迎条件】 ■インフラに関するご経験をお持ちの方 ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験をお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高く、積極的に自身のネットワークを広げたい方 ■多角的な視野から物事を判断できる方 ■自発的な行動意欲のある方 ■ＩＴの最新情報を吸収しながら会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方
勤務地	全国の配属先 ※お住まいの地域や希望から決定いたします。
給与待遇	【給与】 現場配属3ヶ月後~:210,000円/月 ※研修期間:200,030円/月 関東勤務の場合 ※研修期間：208,000円 半年後に特別給与査定により金額決定。 【昇給】 昇給／年1回（4月）＋資格取得時などに手当として支給 【福利厚生】 健康保険／労災保険／厚生年金保険／雇用保険／介護休職制度／借り上げ寮制度／引っ越し手当 慶弔見舞金制度／確定拠出年金401k／育児休暇制度／資格取得支援制度／産休・育休（取得率100%） 高級化粧品優待販売／みずほ銀行優遇措置／健康相談室／ その他手当／休日勤務手当／出張手当／夜勤手当／家族手当／残業手当／赴任手当／通勤手当
休日休暇	年間休日120日以上（完全週休2日制／土・日） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇