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株式会社アルトナー

【東証一部上場】未経験者歓迎/大手メーカーの研究所や開発拠点での設計開発エンジニア

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  • 月給20万円以上

求人内容

■概要
大手メーカーの研究所や開発拠点で、あなたの適性や経験・希望に合わせた設計開発業務をお任せします。対応業務はコアとなる基礎研究や要素技術開発までカバーします。

■業務詳細
・ハイバリューグループ(HV)
主に研究要素の高い設計開発を担当していただきます。
例)自動運転、IoT化、インフラ、ロボット、AI活用などの研究・設計開発

・ワイドバリューグループ(WV)
主に新商品の設計開発を担当していただきます。
例)CADやツールを使用した自動車、医療・家電機器、Webシステムなどの設計開発

<主な取引先>
本田技術研究所、ニコン、パナソニック、テルモ、住友電気工業
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ
ジェイテクト、ケーヒン、日立オートモティブシステムズ
ダイキンレクザムエレクトロニクスなど

★取引実績は約400社。
 株式一部・二部上場企業、および優良企業での業務です。

<プロジェクト例>
・次世代自動運転車両(レベルIV、V)の研究開発
・ビジネス系アプリケーションソフト、Webシステム開発
・AI/数値解析/シミュレーションソフト開発
・各種IoT機器の開発 
 例)コネクティッドカーの研究開発
・次世代電気自動車の研究開発
 例)高効率モーター・バッテリーの先行開発
   高効率エンジンや駆動系などの研究開発
・新型車の設計開発
・精密機器(ロボット、半導体製造装置、生産設備機械)
・医療/家電/制御機器

企業概要 当社は、設立58年目の東証一部上場企業。
元々社内請負100%で設立した設計会社。
技術系アウトソーシング業界で最も歴史のある会社の一つです。

最大の特徴は、技術指向の高さ。
安易に数を追わず、技術力を維持し成長する方針のもと、
50年以上の長きに渡り、堅実に成長してきました。

エンジニアをサポートすることを理念に掲げる当社。
大学で学んだ事を活かして、高いレベルで成長したいという希望をお持ちであれば、
ぜひ当社の会社説明を聞いてください。
応募資格 【必須要件】
【実務経験者】
下記2つを満たす方
・開発経験がある方
・理工系の大学・大学院(修士・博士)卒で機械・電気電子・情報・数学・物理・材料(金属)系の学科卒である方

【実務未経験者】
理工系の大学・大学院(修士・博士)卒で機械・電気電子・情報・数学・物理・材料(金属)系の学科卒である方

◎プログラミングや開発ツール、CADは入社時に技術研修を通して、学んでいただきます!
【活躍できる経験】
【求める人物像】
・ハイレベルな環境のもと、どこからも必要とされるエンジニアに成長したい方
・誠実かつ前向きに仕事に取り組め、粘り強く行動できる方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・安定した環境のもと、腰を据えて長く活躍したい方
勤務地 神奈川県,栃木県,大阪府,愛知県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,群馬県,東京都,千葉県,富山県,石川県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,三重県,滋賀県,京都府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,福岡県,長崎県,熊本県
給与待遇 【給与】
■給与
<経験者>
月給24万3000円〜82万7000円

<未経験者>
月給23万9000円以上

【給与補足】
・別途残業代支給。サービス残業はありません。
・経験者の方は、ご経験・スキルを充分に考慮し優遇。
・住居地・扶養家族・資格などにより手当あり。
 (例)東京都在住+1.5万円(独身者)、基本情報技術者試験+5000円など
  上記両方を満たす場合、未経験でも月収25.9万円以上となります。

■モデル年収
・948万円/39歳
・677万円/28歳

■平均年収
・ハイバリューグループの場合
720万円/35歳
630万円/30歳
520万円/25歳

・ワイドバリューグループの場合
560万円/35歳
410万円/25歳

■その他
・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(7月・12月)

【諸手当】
通勤手当 ※全額支給
超過勤務手当(時間外、休日、深夜)※全額支給
役職手当
業務手当
休業手当
赴任手当
別居手当
住宅手当
家族手当
業務資格手当

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度
育児・介護休暇制度
資格取得援助制度
災害補償保険
転居を伴う異動時は一時金支給有
各種研修制度
メンタルヘルスケア
ストレスチェック
寮制度

<産前産後・育児休業制度について>
取得実績も多数有(男性の取得実績も)。
さらに過去13年間で、全社員が復帰しています!

<労働組合について>
当社には業界では珍しく、しかも30年以上も前から労働組合があり経営層と従業員で話し合い、より働きやすい環境を目指し、改善を繰り返してきました。今後もその方針は変わらず、会社全体で社員みんなが働きやすい環境を創っていきます。
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
半日有給休暇
ポイント有給(未消化分の積立)休暇
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許更新など)

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