求人内容

クライアント向けの業務系アプリケーションシステムのエンジニアとして、保有のスキルに合わせて要件定義、基本設計、開発等幅広く業務に関わっていただきます。
原則、今までのご経験やスキル、今後のキャリアパスに見合ったプロジェクトに参画いただきます。
コアメンバーとして、上流工程をお任せするだけではなく、能力と意欲に応じてサブリーダー及びプロジェクトリーダーもお任せします。
Web系案件が多く、Java、.NET、PHP等を用いた基幹系及び情報系システムの案件が大半を占めます。
100%大手SIerからの請負案件なっており今後も直接請負い案件を増加させる方針です。
現在は顧客先での業務が多くなりますが、自社内開発の直接請負い案件も具体化しており、今後は自社内開発案件も増加させていきます。

企業概要	＜会社の特長＞ 同社の特徴 ・設計、ソフト開発 　…常に新しい技術を導入し、顧客のニーズに合わせた製品づくりを目指しています。 　　小型機械から大型プラントまで様々な設備において、柔軟な応用力と独創性で自動化、省力化を考案し、顧客に満足されるシステムを提案しています。 ・製作、検査 　…すべての製品に社内標準に基づいた製品検査を実施しています。 　　動作確認試験をはじめ、耐電圧試験、絶縁抵抗試験などを行い、顧客に安心して利用される製品を納入しています。 ・現地工事、メンテナンス 　…現地での付帯工事及びメンテナンスまで一貫したサポートを行っています。 （1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数： 　オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、同社の保有者人数は全国第4位を誇る。 （2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立： 　2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。同社のグローバル展開を目指している。 （3）資格取得支援制度： 　IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。 　現在約150の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限50,000円で一時金を支給。 　会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 （4）明確で公平な人事制度： 　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。 　職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。 （5）残業月平均20時間：残業時間について以下の取り組みを実施。（1）45時間以上の残業発生予定者に対する事前協議（2）残業45時間超過回数が年3回を超えた場合は担当者から上司と本人に通知。（3）3ヶ月連続して残業45時間超過が見込まれる場合は本人に発生要因、体調面等ヒアリングを実施し対策を検討。
応募資格	＜必須＞ ・オープン系、業務系の何らかの開発経験がある方 ＜優遇＞ ・Java、.NET（C#,VB）、PHPいずれかの開発経験がある方
勤務地	【１】東京オフィス：中央区 【２】（東京）お客様先東京のお客様先となります。23区内が中心となります。
給与待遇	【給与】 9:00~18:00 昇給：年1回（５月） 賞与：年2回（７月、１２月） 【勤務時間】 詳細は面接時にご説明いたします 【福利厚生】 通勤手当：全額支給 住居手当：一律5万円を支給 社会保険：特記事項無し。 退職金制度：勤続年数5年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内セミナー、資格取得補助（社内研修実績PHP言語研修、マナー研修、面談強化研修業務知識研修、SE営業研修、資格取得の取り組み方研修） ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーションに加入（施設やホテルなどの優待が受けれます） ■勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給） ■資格取得奨励金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■書籍購入補助制度 ■年間表彰制度 ■時間外手当全額支給 ■住宅地域手当支給（一律）
休日休暇	完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日〜20日、休日日数125日夏季休暇（3日〜5日）、年末年始休暇（5日〜7日）、有給休暇（10〜20日間）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、災害休暇、リフレッシュ休暇