求人内容

■2〜20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般
■業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案／管理、管理支援業務
■一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画
■当社の特徴：
・月平均残業時間は14時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されています。こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、当社はその基準をクリアし、認定を受けました。
・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！
・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。
・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・自由参加型の社内イベント（温泉旅行など）も多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。

企業概要	＜事業内容＞ ◇ミドルウェア開発 ・Webアプリケーション開発 　各種システムの提案、設計、開発 ＜会社の特長＞ ・月平均残業時間は14時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定されています。こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。 ・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ・自由参加型の社内イベント（温泉旅行など）も多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
応募資格	＜優遇＞ リーダー経験要件定義経験
勤務地	東京都港区
給与待遇	【給与】 380,000円~ 昇給：年1回（4月　※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） 賞与：年2回（7月 ・12月）決算賞与：年1回（9月）※業績による 【勤務時間】 9:00〜18:00 【福利厚生】 通勤手当：全額支給 家族手当：一人につき2,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、幹部候補生講習、資格取得支援制度、スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ●勤続手当 、役職手当、資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担。 ●社内イベント、クラブ活動支援制度(ライヴ部、鉄道部、フットサル部…など) ●時間有給制度、有休取得奨励制度、エフ休、結婚祝金制度、出産祝金制度、メンター制度、電子書籍サービス ●婦人科検診、予防接種、ハロー健康相談24、クラブオフ優待サービス、常備薬の有償あっせん、契約保養所 ●相談室、懇親会、リファーラルリクルーティング、ハラスメント対策講習
休日休暇	完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日〜40日、休日日数120日、有給休暇（初年度入社後6ヶ月より10日付与）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇等 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励！