求人内容
SalesforceやRPA案件等があり、入社後、UiPath認定資格の学習もでき、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。
また、大阪事業所の創業メンバーとして活躍し、社内の仕組みや企画など自ら創っていくことができます！
同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！他社では経験できないことが同社で実現できます！
■業務内容：
システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。
現時点では、VBで稼働しているシステムのSalesforceへのリプレース案件(通信業界の顧客情報管理システム)か新大阪の生産管理の保守開発(java)案件を中心に携わっていただく予定です。
今後もRPA案件等、案件を増やしていく予定です。
スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組めます。
持ち帰り案件も今後増やしていく予定です。
■プロジェクト例：
本社にて富士通・日本ユニシス・NTTデータなどの企業コアパートナーとなっていると同時に、関東本社の企業が関西で既に事業を行っていることから案件情報を定期的に頂くことがあります。
■評価制度：
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。
上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。
キャリア事情は、チャンスが豊富！
⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！
■安心してスキルを学べる教育・研修制度：
大阪事業所メンバーは現在7名。中途入社された方は、UiPath認定資格の学習をされ、RPAについて学んでおります。
入社後、即、案件に携わるのではなく社内にて学習した後携わるので安心してスキルを学べます。
また、案件に携わる際に、お客様先となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、常駐先でも安心して働けます。
| 企業概要 | ＜事業内容＞ ◆各種システムの開発・販売 ◆コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション ◆コンピュータシステムの運営管理 ◆その他、各種コンピュータ関連事業 ◆労働者派遣事業 許可番号（派 13- 040363） ＜会社の特長＞ 【同社の一番の強みは「人」です。会社の未来を、ITの未来を動かす一員になろう！】 ■事業内容： システム戦略を提供するソリューションベンダーです。 お客様の企業戦略に合わせてコンサルティングから設計・開発・導入後の運用保守までをトータルにサポートしております。 ■ビジョン： エンジニア出身の社長は、何より「人を提供するのではなく、良い商品を提供する」という立場に拘っています。 社長がエンジニア時代に深く関わってき金融業界の経験を活かし、顧客の中に入り込み、本当にニーズのあるシステム作りを可能とする体制が整っているからこそ、一括受託での社内開発という環境が可能になっています。 これまでの業績を基盤に、更なる信頼を獲得し、業界を問わず様々な企業からのオファーが増えています。 大阪事業所は新設事業所です。 地場でご活躍いただける環境を用意いたします。 ■特徴： 設立以来、28年連続で黒字成長を遂げている同社。株式上場も視野に入れています。 また、一括受託開発をメインとしているため、プライム案件は全体の7割を占めています。 もともと金融に強みを持っているため、安定した基盤が確保されており、今では、金融・製造・流通をはじめとする多業界分野の上流工程からの開発をしています。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・何かしらの言語でのプログラム開発の実務経験がある方 ＜優遇＞ ・Java、VB．NET、C#等の開発経験 ・SalesforceやRPAなどの開発経験 ・チャレンジ精神や一緒に創っていくことが好きな方 ■求める人物像： 社員のキャリアやスキル、個性を尊重し、また成長を応援できる環境があります。 役職や所属などを超え、社員が主体となってアイディアを出し合い、コミュニケーションをとれる社風です。 これからも、進歩を求めて変化する企業であり続けるために、「明るく楽しく元気」で「自主性」を持った方を、募集しております。 |
| 勤務地 | 【最新】大阪事業所／大阪府大阪市西区 【最寄駅：地下鉄四ツ橋線肥後橋駅】 顧客先／大阪府内 |
| 給与待遇 | 【給与】 月給:210,000円〜450,000円 基本給:210,000円〜450,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2〜4.5ヶ月を支給 【勤務時間】 9:00〜17:30(所定労働時間：7時間30分) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金有り：定年：60歳 ■交通費：上限3万円まで支給 ■役職手当、出張手当、資格手当（3,000円〜50,000円の手当を毎月支給※対象…情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者） ■各種セミナー参加の援助、資格取得援助 ■企業年金基金 ■永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度 ■社員旅行（隔年海外） ■定期健康診断、人間ドック ■保養所（健保組合） ■定例会（月1回） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（初年度10日※半日使用可、翌年度繰越あり／取得率73％）、慶弔・産前産後・育児休暇 |
