求人内容

■業務内容：
設計業務をお任せいたします。設計はある程度の規格化をしているため、プランニングは半年以内で行うことができます。
また、インテリアも担当するため、インテリアの知識も身につけていただきます。
お客様の満足度のため、引き渡しまでの壁紙設定や、フローリングの決定までは設計がワンストップで行います。
引き渡しまで担当することができるため、分業化された業務に面白みを感じない方にはマッチするポジションです。

■組織構成：
設計は6名（男性3名、女性3名）で行っております。
管理職クラスは40代男性となり、その他20歳〜30歳で構成されております。

■就業環境：
当社では、生産性だけではなくお客様のことを常に思い行動するなど、真摯にお客様と向き合っており、毎年点検を行っているのは県下でも当社だけとなります。
また、自身の担当として、窓口になるなど非常にオープンな環境です。
契約が済むと、家づくりの関係者の方を招待した食事会があります。
大工や営業の方と常に笑顔の関係性を保つなど、お客様との接点が多いのも特徴です。
その他、バーベキューや運動会なども開催しており、社員からは「快適」であると評判です。

■当社の特徴：
マイホームを持つことは、多くの方の夢であり希望であると考えております。
しかし、それらを膨らませ過ぎた結果、多額の住宅ローン支払いに追われ、好きなことやレジャーを我慢するなど、家の中の雰囲気がピリつく家づくりでは本末転倒です。
子育て世代の家庭が、教育資金を確保しながらも、無理のない予算を組める、家族全員が笑顔で暮らせる、メリハリのある生活を送ること。
若いファミリーにも手が届くリーズナブルな家を提供すること、それが創業からの当社の願いです。
同時にその住まいは、十分に快適で安全なものであり、単なる低価格ではなく品質にもこだわった家でなければなりません。
当社は常に、その両立に挑戦しつづけてきました。
建材調達の仕組みを精査し、施工の手法を工夫することで実現した低コスト生産システムから生まれた利益はお客様に還元し、スタッフ、協力業者と共有をする。
それが、当社の行動理念です。

企業概要	＜事業内容＞ ■内装空間プロデュース業 住宅・店舗・オフィスのデザイン・設計・施工・プロデュース・家具製作・インテリア商品のデザイン・製作・販売 ■『Life style select shop Door』 2015年8月にリニューアルオープンした『Life style select shop Door』。 慌ただしい中でも仕事、家族、自分自身、すべてと向き合いたい。 毎日はただ過ぎていくだけではなく、私自身の人生を輝かせる為にある。 『今の私たちだからこそ、提案できるライフスタイルやアイテムがあるはず』 こんな想いから『Door』Re Openさせました。 あわただしい毎日を送る全ての女性へ向けたライフスタイルを提案するショップです。 ▼ホームページはこちら http://standard-coltd.com/door/ ＜会社の特長＞ Philosophy企業理念「居心地いい空間」-ミッション「北摂から日本を元気に」ビジョン「目標達成+良好な人間関係の実現」
応募資格	＜必須＞ ◆建築設計の実務経験がある方（年数・ジャンル不問） ◆VectorworksやJw-CAD、AutoCADなどのスキルをお持ちの方 【あれば歓迎する経験や資格】 ◎一級・二級建築士の資格をお持ちの方 ◎マンションのリノベーション・店舗設計・戸建住宅の設計に携わっていた方 ◎建築系学科を卒業された方 【こんな方なら大歓迎です！】 ◎お客様との打ち合わせにも参加したい方 ◎自分のアイデアや想いを実現したい方 ◎前向きに業務に取り組める方 ◎設計マネージャー候補として、会社の中核を担っていきたい方 ◎「居心地いい空間づくり」という、当社のコンセプトに共感いただける方 ◎インテリアやファッションなどに興味をお持ちの方 ◎オシャレで人目を惹く空間づくりに携わりたい方
勤務地	本社静岡県沼津市
給与待遇	【給与】 250,000円~基本給:200,000円~ 昇給：当社人事評価システムによる（2,000円〜） 賞与：年3回（7月・12月・決算賞与） 【勤務時間】 9:00〜18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：5,000円〜20,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社長研修（全社員共通） ■営業研修 ■施工管理研修 ■資格取得支援制度（資格取得補助※上限100,000円）＜その他補足＞ ■資格手当：建築士1級20,000円、建築士2級10,000円、施工1級・2級10,000円、ファイナンシャルプランナー（FP）10,000円、宅地建物取引主任者10,000円、インテリアコーディネーター10,000円※上限30,000円 ■育児休業、育休産休制度 ■インフルエンザ予防接種、健康診断 ■社内サークル、社員旅行（年1回） ■忘年会・歓迎会 ■経営計画発表会 ■オーナー様感謝祭、BBQ ■会員制リゾートホテル宿泊（エクシブ）
休日休暇	週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数118日 水曜・日曜※会社カレンダーによる（月6〜12日） 盆（4日程度）、年末年始（5日程度）、リフレッシュ・冠婚葬祭・産前産後休暇、結婚休暇（5日）、配偶者出産休暇（2日）、忌引休暇（3〜5日）