求人内容

■職務内容：
Java／Web＆Batchシステムの保守の開発（保守、および追加改善にかかわる新規開発）を行います。
入社後はJava／Web系での保守開発業務を、同社のチームの中で担当します。
まずはメンバーとして環境、業務理解などを経て自律して作業を実施できるようなり、その後同一業務に参画している複数人のメンバー（同社パートナーが中心）をまとめるリーダーとして業務を担うことが求められます。

■職務の特徴：
同社の案件内容は、保守開発に限らず新規構築案件含め増加傾向であり、ゆくゆくはPMBOKなどの体系だったプロジェクトマネジメントの知識も習得し、案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（サブシステムのマネージャー）へと成長することを期待されるポジションです。
その際に必要となる能力開発については、外部研修（プロジェクト・マネジメントスキル、ITスキル）、社内勉強会（ITスキル、人間力）、そして社員階層別研修（ポジション毎に必要となる組織人としてのスキル）などを用意しており、成長をフォローします。

企業概要	＜事業内容＞ ■システム開発【企業情報システムの構築（ERP、SCM、CRM、PLM等）／Webシステムの構築／CADシステムの構築】 ■システム運用【コンピュータシステム（Linux、Windows、UNIX、ホストコンピュータ、AS400）／データベース／ネットワーク／セキュリティシステム】 ■インフラ構築【業務システムの運用・管理／情報インフラの運用・管理・監視／ヘルプデスク／構造解析、シミュレーション】 ＜会社の特長＞ （1）長期的就業が可能な制度： 　　神戸製鋼と日本IBMがバックボーンの同社は非常に安定しています。 　　また福利厚生制度は、親会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。 　　そのため退職率は非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 　　離職率6.9%以下。年間有給取得実績：16日 （2）最新技術に携われる風土： 　　大きくはIBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。 　　ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。 （3）キャリアパス： 　　新人研修に始まり、若手社員、中堅社員、リーダー、管理職といった職位階層別に行う「階層別研修」や、業務上必要な様々な能力を高めるための「プロフェッショナル研修」等、職位や業務に応じた多彩な研修プログラムが用意されており、自身のキャリア形成を支援する環境を整えています。
応募資格	＜必須＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 システムの開発・保守業務に携わったことのある方
勤務地	本社：兵庫県神戸市中央区
給与待遇	【給与】 220,000円~ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務時間】 9:00〜17:30 【福利厚生】 通勤手当：通勤交通費あり 住居手当：扶養者あり：4万円／月 単身者：2.5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、メンタルヘルス研修、外部研修など ＜その他補足＞ ■持家補助金 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度 ■育児・介護休業制度 ■短時間勤務制度　他
休日休暇	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇15日〜20日 休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり）