求人内容

■職務内容：
製造・金融業界向け案件においてプロジェクトリーダー、マネージャーのポジションをお任せいたします。
配属先部門は外販向け開発案件、オンサイト、小規模自社内案件で構成されており、ご経験に合わせてアサイン部署を検討いたします。
すべてコベルコシステム社経由の案件で多くの場合は要件定義、基本設計段階から同社のエンジニアもプロジェクトに参画します。
開発フェーズはオフショアとして依頼し受け入れ以降同社が担当することが多くなっています。

■職務の特徴：
同社の案件内容は、保守開発に限らず新規構築案件含め増加傾向であり、ゆくゆくはPMBOKなどの体系だったプロジェクトマネジメントの知識も習得し、案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（サブシステムのマネージャー）へと成長することを期待されるポジションです。
その際に必要となる能力開発については、外部研修（プロジェクト・マネジメントスキル、ITスキル）、社内勉強会（ITスキル、人間力）、そして社員階層別研修（ポジション毎に必要となる組織人としてのスキル）などを用意しており、成長をフォローします。

企業概要	＜事業内容＞ ■システム開発【企業情報システムの構築（ERP、SCM、CRM、PLM等）／Webシステムの構築／CADシステムの構築】 ■システム運用【コンピュータシステム（Linux、Windows、UNIX、ホストコンピュータ、AS400）／データベース／ネットワーク／セキュリティシステム】 ■インフラ構築【業務システムの運用・管理／情報インフラの運用・管理・監視／ヘルプデスク／構造解析、シミュレーション】 ＜会社の特長＞ （1）長期的就業が可能な制度： 　　神戸製鋼と日本IBMがバックボーンの同社は非常に安定しています。 　　また福利厚生制度は、親会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。 　　そのため退職率は非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 　　離職率6.9%以下。年間有給取得実績：16日 （2）最新技術に携われる風土： 　　大きくはIBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。 　　ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。 （3）キャリアパス： 　　新人研修に始まり、若手社員、中堅社員、リーダー、管理職といった職位階層別に行う「階層別研修」や、業務上必要な様々な能力を高めるための「プロフェッショナル研修」等、職位や業務に応じた多彩な研修プログラムが用意されており、自身のキャリア形成を支援する環境を整えています。
応募資格	＜必須＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 基幹システム構築経験をお持ちの方 サブリーダー／リーダーのご経験後輩への指導経験
勤務地	【１】東京事業所東京都品川区 【２】お客様先東京都　23区内
給与待遇	【給与】 276,000円~ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務時間】 9:00〜17:30 【福利厚生】 通勤手当：通勤交通費あり 住居手当：扶養者有：4万円／月 単身者：2.5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、メンタルヘルス研修、外部研修など ＜その他補足＞ ■持家補助金 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度 ■育児・介護休業制度 ■短時間勤務制度　他
休日休暇	完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇15日〜20日 休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり）