ちゃんと教えます
未経験者も経験者も、
課題に合わせて研修内容を個別に組み立てます
採用マーケティングやキャリアコンサルティングの世界は、商品知識を詰め込めば提案できるほど簡単なものではありません。課題解決に向けて必要なナレッジはもちろん、日常業務に必要となるツール活用方法まで、体系的&実践的な研修でレクチャーしていきます。
未経験者も経験者も、
武器は十全に
営業活動やクリエイティブに必要となる各種ツールを取り揃えています
手ぶらでの仕事には限界があります。日々増えつづけている新たな社内ツールや制度を、有効に活用していきましょう。
iPad・PC貸与
いつでもどこでも、ノーベルの制作実績／採用実績にアクセスできる独自のデータベースも完備しています。
通勤・営業交通費全額支給
営業エリアは関西2府4県が中心ですが、東京など関東エリアへの出張時の交通費も支給されます。個人負担は一切ありません。
スキルアップ支援制度
社外研修で必要な金額を会社が負担します（例：Photoshop、Illustration、カメラ撮影、Webディレクション研修など）
本読み放題
月3,000円まで、毎月利用できる書籍購入費負担制度です。インプットに役立ててください。
いろんな人が働きやすく
メンバーそれぞれの豊かな個性を発揮できる場所
20~30代を中心に様々な境遇のメンバーが活躍中。個人に焦点を当てて、一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。
家族手当（子1人／月1万円）
既婚層の約半数が子持ち世帯。育児と両立しながら活躍しています。
時短勤務制度
育児や介護などの理由で短時間勤務しかできない方でも勤務可能です（規定あり）。
カムバック制度
出産や育児、介護などを経ても、休職前の役職を引き継いで復帰できる復職制度です。
リモートワーク推進
在宅でできる業務については積極的にリモートワークで実施しています。
有給休暇の前日申請
土壇場での有給休暇申請も遠慮なくどうぞ。
副業可
本来本業のスキルアップにもつながる副業をノーベルでは禁止していません。
心身ともに健康に
いい仕事は健康な心とからだから生まれます
年間休日127日（2020年実績）
完全週休2日制（土日祝）。夏季休暇や年末年始、GWなどの半端の飛び石連休は、いさぎよく連休にしています。休日出社もありません。
連休取得可能
前後の業務を調整すれば長期の連休も取得可能です。
社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
ひと通りすべての社会保険がついています。
健康診断（年1回）
全社員の健康診断を年に一度定期実施しています。
ちゃんと評価します
絶対評価といくらかの内申点を加えたマイルドな評価制度
プレッシャーになりすぎない評価制度を導入する理由は、顧客本位のコンサルティングを行うため。スピーディな評価が可能なノーベルでは、未経験ながら入社後半年で役職をGETした事例もあります。
個人インセンティブ
個人成績に応じて支給されるインセンティブ（採用コンサルタント職）
役職インセンティブ
チーム達成に応じてリーダーに支給されるインセンティブ（採用コンサルタント職）
チームインセンティブ
チーム達成に応じてチーム全体に支給されるインセンティブ（採用コンサルタント職）
役職手当
昇格ごとに固定給に上乗せされる手当。昇格のチャンスは3ヶ月毎。1回の昇格で2万円～5万円の昇給が可能です。
賞与
業績に応じて年2回支給。（人材紹介事業部／制作部）
できればみんな仲良く
ベタベタする必要はありませんが、メンバー同士のやさしい距離感がチームワークを円滑にしています。
温和なタイプのメンバーが多いノーベル。それは社風にも反映されています。
ポジ飲み
事後報告OK！1500円/1回の飲み代支給制度。その日の悩みをその日の内に解消し、翌日をポジティブに迎えられるように設けられた制度です。
合宿
2020年からメンバーの発案で導入された合宿。楽しく真剣に仕事や人生における想いをブレストします。