何でも載せれば
いいわけじゃない
欲しい人材の顔、ちゃんと見えてますか？
ノーベルの事業領域
ただ媒体に
ばら撒くだけでは
いつまで経っても
人手不足です
「今すぐに人材を補充したい」「より多くの候補者の中から選びたい」
そんなとき、求人広告はもっとも手軽な採用ツールです。
しかし、求職者の売り手市場である今、なんとなく広告を掲載したところで応募は獲得できません。
とはいえ、あること・ないことを散りばめた、現実とかけ離れたウソの広告では真のマッチングも望めません。
ノーベルは、お客様とのコミュニケーションと業界のリサーチを徹底的に行い、本当に重要な情報を広告として発信することで、「人材の定着」を重視した採用を支援しています。
[取扱媒体・転職フェア一覧]
MEDIA & FAIR
「当たり前のことをしっかりと」
媒体とお客様と求職者
三方の特性を理解し、ご提案します
広告掲載にあたり、私たちはとにかく「知ること」に注力します。
媒体への理解を深めることで、出稿先の見当がつくようになり、
お客様に本当に必要な人材を知ることで、ミスマッチを防げます。
そして、ほしい人材が仕事に対して求めるニーズを知ることで、採用成功率が上がります。
