採用代行・RPO
「採用ぜんぶ」

コンサルティング領域

ターゲット選定

妥当性のあるターゲット選定をし、ミスマッチを防ぎます。

募集要項の立案

福利厚生などの条件面も含め、最大コスパを目指し検討します。

採用プロセスの設計

媒体単位ではなく、チャネルを縦断して俯瞰で設計を行います。

媒体選定

NOVELの過去の実績から募集内容と職種に合わせて媒体選定を行います。

面接評価シートの作成

案件ごとにフィットしつつ、公正で一貫性のある面接評価シートを作成し、採用の質を安定化させます。

実施後の解析、改善案の提案・実行

実施後こそが本番！次回の求人へと繋がるデータ解析を行います。

業務マニュアル作成

定着率UPに必須！職種に合わせたスタッフマニュアルを作成します。

ATSツール導入・フルスクラッチ開発

外部ATSの活用はもちろん、ご利用中のスプレッドシートをATSとして構築する支援も可能です。

クリエイティブ領域

求人票・媒体ページ作成

バナーからアイキャッチ、求人票などを、PV数とコンバージョン率のバランスを考えながら制作します。

制作実績はこちら

求人広告運用

通算1,500原稿以上の運用実績。常時ABテストとPDCAを回しながら運用します。

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ホームページ制作

イケてるなんてもう当たり前。そこから一歩進んだ「個性と文化と魅力を発信するクリエイティブ」を実現します。

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パンフや名刺のツール作成

作らないのは絶対に損！
コストミニマムで強いブランディングが行えます。

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説明会資料（ピッチ資料）作成

説明会や面接の企業説明を属人化せず、安定して高い品質にすることができます。
またスカウトメール添付で返信率が1.7倍に！

詳細はこちら

オペレーション領域

スカウトメール配信

数より質、質より数、質も数も！それぞれのケースと設計に合わせて実施します。

応募者・お問い合わせ対応

スピーディに対応することで取りこぼしをなくします（原則、午前中の応募は午前中or午後中、午後中の応募は午後中or翌営業日午前中に対応）。

応募書類回収・スクリーニング

事前に摺り合わせた内容に沿って書類整理とスクリーニングを実施します。

面接調整

日程やオンライン時のURLなど、地味に面倒な調整を代行します。

面接前日のリマインド

前日リマインドするだけで面接参加率は格段に向上します。

面接・説明会代行

場馴れしているスタッフが面接や説明会を代行します。
もちろんヒアリング項目の漏れもなくし、選考条件には合わないけれど特筆すべき点があった求職者がいた場合なども報告し、画一的な選考で起きてしまう落とし穴もカバーします。

面接結果連携

面接結果を迅速に共有し、即時の採用判断をサポートします。

合否連絡代行

応募者への合否連絡を代行、候補者へのフォローもお任せください。