OUR BUSINESS

広告制作事業

広告は
求職者にとって
最初に出会う顔です

相手のことを理解し、
とっておきのアプローチ方法を
考える

画一的でつまらないものになりがちな世の中の採用広告。顧客向けの広告物にはこだわっている企業も、採用広告となると、他社と似たような、代わり映えしないものになってしまっているように思います。
求人広告や採用ツールは、求職者が初めて自社を知る窓口です。
どんなによい会社でも、求職者の目に留まらなければ、その価値は伝わりません。
ほしい人材・社風にあった人材を獲得するためには、届けたい相手のことを具体的にイメージしながら、彼らの入社意欲を刺激する広告づくりをしなければなりません。

「届けたい人たちに興味・関心を持ってもらえるような情報を、ふさわしい手段で発信する」
それは、顧客向けの広告制作の考え方と何ら変わらないのです。
そしてさらに言うと、そのように作られた採用広告は、顧客目線で見ても愛されるものになるはずです。

広告制作事業の特徴

FEATURE

特徴

FEATURE

1

リアルな採用現場を知っているから、ご提案できることがあります

採用コンサルタント集団であるノーベルは、採用に必要なものを知っています。
これまで求人広告や就職フェア、人材紹介など、企業の採用活動を幅広く支援する中で、企業側のお悩みを知ることはもちろん、登録面談や選考の場で多くの求職者のリアルな反応を見てきました。
そこで少なからず感じることは、「求職者が本当に知りたい情報」と「企業が提供している情報」とのギャップです。そしてそれは、業界や職種、企業規模によっても異なります。
ノーベルでは、このギャップを埋めるためのお客様唯一の魅力的なコンテンツを、客観的な視点で見出し、かたちにしていきます。

特徴

FEATURE

2

「採用のプロ×デザインのプロ」がコラボレーション

ノーベルは採用のプロですが、デザインのプロではありません。
もちろん、「こんな見せ方をすると効果的」というのはありますが、企業イメージにあった具体的な色の選択やデザインは私たち自身で考えるよりも、デザインのプロに任せたほうが、より広い選択肢をご提案できます。
そこでノーベルでは、デザインのスペシャリスト集団「株式会社AND SPACE」と協業し、他にはない、質の高い採用広告を制作しています。
採用のプロとデザインのプロが、それぞれの得意分野を活かして、見た目でも中身でも求職者の心を捉える採用ツールをご提案いたします。
採用パンフレットや採用サイト、動画、交通広告、Web広告、就職フェア用ブースツール、ノベルティまで、採用に関するツールならあらゆるものに対応可能です。

特徴

FEATURE

3

ゴールを見据えて制作し、「どう使うか?」までサポート

練りに練って作った素晴らしい求人広告も、掲載する媒体を間違えると全く反応の取れないものになってしまいます。
パンフレットや採用サイト、リクルート動画など、どの採用ツールも同じで、いくら素敵なものを作ってもターゲットに正しく届いていなければ、採用につながることはありません。

ノーベルでは、採用ツールを制作するにあたり、ツール側から考えるのではなく、採用戦略側から考えます。
「採用戦略全体の中で、必要な役割を担えるツールは何か」という視点でプランニングしていくことで、お客様の採用活動において弱みになっている部分を補完できるツールを制作します。

ただし、せっかく良いものを作っても「ただ配るだけ」「ただ見せるだけ」では、反響は取れませんし、コストも無駄にかかってしまいます。
ですから、採用ツールを「作っておしまい」ではなく、どんなシーンで、どう使えば求職者との良いコミュニケーションツールになるのか、効果的な使い方まで責任を持ってサポートし、お客様の採用を成功へと導きます。

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