ニッチメーカー 採用コンサルティング

ニッチすぎる「ハンドホール」メーカーの
地中に隠れた魅力を引き出す

急ピッチで進められている“無電柱化”に不可欠な建材「ハンドホール」を製造・販売。
社会インフラを支える企業として盤石な経営基盤を持つ一方で、働き手にはその存在意義を説明しづらい側面がありました。そのためこれまでは待遇面にばかりに関心を寄せる求職者ばかりが集まるというお悩みが。
目立たないけど、社会に必要な会社。その存在を商品に準えて「穴場」と表現し、見つけづらかった魅力ややりがいをエビデンスたっぷりにアピール。
応募数は倍以上に跳ね上がり、”根性のある”3名の営業社員の採用に成功しています。

低コスト&低リスクな横展開
求人広告がテストマーケティングに

私たちは求人広告を制作するとき、採用成功の先を見据えた支援を行います。
それは定着率だったり活躍率だったりするのですが、戦略立案においても同様です。
同社においてはコーポレートサイトの更新が長年行われておりませんでした。
これは全く不自然なことではなく、マーケティング面に課題がないBtoBの企業は後回しになりがちなものです。しかし昨今の採用マーケットの売り手化に伴い、コーポレートサイトはリクルーティングを目的に必要性が高まってきました。
今回は求人広告での検証結果を根拠に、採用に強いコーポレートサイト制作を実行。今後の採用マーケティング全体における説得力が強化されていくことでしょう。