採用代行・RPO
「採用ぜんぶ」

「上流から下流まで」「戦略から実行まで」
そう掲げるRPO（採用代行）サービスは少なくありません。
しかしフタを開けてみると、“上流設計”の名のもとに、実態は採用ツールの選定どまりというケースも多く見られます。

実際、弊社に乗り換え相談をいただく理由でもっとも多いのが「コンサルティングをしてくれると言っていたが、実際はただの業務代行だった」でした。

＜採用上流設計×採用アウトソーシングのオールインワンパッケージ「採用ぜんぶ」＞

採用活動が長期でうまくいかない理由は、上流設計がおざなりなケースがほとんどです。このような状態では、いくら業務をアウトソーシングしても、採用ツールを取り替えても、課題が解決されるはずはありません。

だから「採用ぜんぶ」は、『上流設計』を基本ラインナップとしてセットで提供。
綿密なワークを通じたコンサルタントによる視点、場合によっては適性検査を通じた第三者の視点を交え、活躍・定着人材となりうるターゲット人材の設定を一番初めに行うのが特徴です。

事前の上流設計に基づいて、歩留まりごとの最適なコミュニケーションを設計。
「クライアントのこれまでの選考フローをなんとなくコピーする」のではなく、数値改善を目的としたRPO（採用代行）を行います。

必要に応じてクリエイティブまで一気通貫で納品可能で、「採用サイト」「ブースデザイン」など幅広く対応可能。
基本パッケージ内には「求人メディア等のライティング」「魅力づけに必要なバナーデザイン」「採用ピッチ資料」などが含まれています。
「エントリー〜内定承諾」、「定着〜活躍」まで観測することで、データの奥にいるターゲットを見据えてアウトプットを立案します。