取扱媒体

Re就活

Re就活とは

Re就活は株式会社学情が運営する、国内唯一の20代専門の転職サイトです。120万人を超える登録者のうち、9割以上が20代です。若手を求める企業と第二新卒・既卒(フリーター含む)を中心とした若手人材とのマッチングに特化しています。
2018年には株式会社マクロミルによる調査で「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」を、2019年には株式会社東京商工リサーチによる調査で「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」を獲得しており、20代の転職希望者から幅広く支持を受けているサイトです。

Re就活の特徴

FEATURE

特徴

FEATURE

1

登録者の9割以上が20代

Re就活は「新卒以上キャリア未満」をコンセプトに運営されており、ターゲットを20代の若手人材のみに絞っています。
4〜7年の社会人経験がある29歳以下のヤングキャリア層、25歳以下の第二新卒・既卒者層などが多く登録しているため、新卒採用の競争が激化する中で、伸びしろのある20代若手人材が確保できる媒体です。
若手人材が求めるであろう研修制度や働きがいなどを詳しく紹介している傾向があり、若手専門媒体として利用しやすいサイト作りを行っています。

特徴

FEATURE

2

若手採用を成功に導く機能が充実

Re就活には、「応募待ち」の姿勢では採用が難しい20代若手人材の行動を促すための積極的な機能が充実しています。
例えば、応募者とのやりとりにチャット形式の連絡ツールを採用したり、業界初のWeb面接機能、面接ドタキャン防止機能など、若手ならではの特性を考慮した仕様になっています。企業側にとっても、不安やストレスのない採用活動が可能です。

特徴

FEATURE

3

広告予算に関係なく上位表示できる

Re就活の検索結果は、①新着掲載企業、②準新着掲載企業、③掲載企業の順に表示される仕様になっています。そのため、新着期間中については出稿予算を問わず上位表示が可能となり、低予算でも自社の求人内容の閲覧数を上げることが可能です。

Re就活の求人広告は

こんな企業におすすめ

RECOMMENDATION

  • 20代の若手人材を採用したい
  • 未経験でも構わないので、伸びしろのある人材を採用したい
  • 既存社員の平均年齢が若いベンチャー企業

[Re就活の料金表]

PRICE

Re就活の料金

基本企画はプレミアムプラン~ライトプランの3種類あります。
原稿ボリュームは企画を問わず同じではありますが、ユーザーが検索した際に上位表示される期間がそれぞれ異なるなど上位企画であれば、よりアプローチがしやすくなっています。

料金

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企画名 4週間掲載 8週間掲載
プレミアム
プラン
勤務地:東京含む 80万円 100万円
勤務地:東京含まない 64万円 80万円
スタンダード
プラン
勤務地:東京含む 50万円 65万円
勤務地:東京含まない 40万円 52万円
ライトプラン 勤務地:東京含む 35万円 45万円
勤務地:東京含まない 28万円 36万円

チケット料金(回数券)

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企画名 2パスポート
4週間掲載×2
3パスポート
4週間掲載×3
4パスポート
4週間掲載×4
6パスポート
4週間掲載×6
12パスポート
4週間掲載×12
プレミアム
プラン
勤務地
東京含む
120万円 170万円 220万円 300万円 540万円
勤務地
東京含まない
96万円 136万円 176万円 240万円 432万円
スタンダード
プラン
勤務地:東京含む 80万円 115万円 150万円 210万円 390万円
勤務地
東京含まない
64万円 92万円 120万円 168万円 312万円
ライト
プラン
勤務地
東京含む
60万円 85万円 110万円 150万円 280万円
勤務地
東京含まない
48万円 68万円 88万円 120万円 224万円

CONTACT

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