Wantedly（ウォンテッドリー）運用代行会社とは？選び方のポイントを解説！
Wantedly（ウォンテッドリー）を活用して採用活動を強化したいけれど、「うまく運用できない」「成果につながらない」と悩む企業も多いのではないでしょうか。そんなときに頼りになるのが、Wantedly運用代行会社です。
本記事では、運用代行会社の役割や依頼できる業務、失敗しない選び方のポイントまでわかりやすく解説します。自社に最適なパートナーを見つけたい採用担当者は、ぜひ参考にしてください。
Wantedly（ウォンテッドリー）運用代行会社とは？
Wantedly（ウォンテッドリー）運用代行会社とは、企業がWantedlyを活用して採用活動を行う際に、その運用を専門的にサポートする会社のことです。
近年、企業の採用活動は多様化しており、特にSNSを活用した採用手法が注目されています。Wantedlyはその代表的なプラットフォームの一つであり、企業の魅力を伝えるコンテンツを通じて、「共感」を軸に求職者とのマッチングを図ることができます。
しかし、Wantedlyを効果的に運用するためには、専門的なノウハウやリソースが求められます。「運用が難しい」「思うような成果が出ない」といった課題を抱える企業は、運用代行会社の利用をおすすめします。
運用代行会社は募集記事の作成やストーリーの作成、応募者対応など、さまざまな業務を代行します。これにより、企業の採用担当がが本来の業務に集中できる環境を整え、採用活動を強化することが可能になります。
Wantedly（ウォンテッドリー）運用代行会社に依頼できる業務
Wantedly運用代行会社に依頼できる採用業務は、大きく5つあります。
それぞれの内容を詳しく解説します。
募集記事作成代行
企業が求める人材を効果的に引き寄せるためには、魅力的で分かりやすい募集記事が不可欠です。Wantedlyの募集記事は一般的な求人媒体とは異なり、給与や待遇などの条件を記載する欄がありません。そのため、事業内容や自社のカルチャーなどの魅力を伝えることが、採用の成功を左右します。
しかし、企業の担当者が自ら募集記事を作成する際には、時間やノウハウの不足から、思うような成果を上げられないことが多いのが現実です。
Wantedly運用代行会社は、専門のライターやマーケティングのプロが、企業のビジョンや文化、求める人材像をしっかりとヒアリングし、それを基に魅力的な記事を作成します。
単に職務内容を伝えるだけでなく、働く環境、チームの雰囲気などの要素を効果的に盛り込み、求職者の興味を引く内容に仕上げることができます。これにより、ミスマッチの少ない採用が可能になります。
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ストーリー作成代行
Wantedlyのストーリーは、募集記事では伝えきれない自社の魅力を発信できるブログ機能で、採用広報として重要な役割を果たします。手掛けるプロジェクトの紹介や社員インタビューなどを通じ、企業の強みや組織風土が伝わるような内容を掲載できます。
継続的な発信が重要ですが、企画、執筆、撮影などすべて自社で対応するのは、負担が大きいと感じる企業も少なくありません。
ノウハウを持つ運用代行会社に一任すれば、工数の削減はもちろん、採用ブランディングの強化も実現します。
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ダイレクトスカウト配信代行
Wantedlyはダイレクトスカウトの返信率が20％と、他の求人媒体と比較しても高水準のため、採用成功のための重要なアプローチです。
このサービスでは、企業が求める人材に対して、候補者の選定、候補者に刺さる魅力的なスカウト文面の作成、配信・返信業務まで、 Wantedly代行会社が一貫して代行します。
ダイレクトスカウトの最大の利点は、ターゲットを絞ったアプローチができる点です。運用代行会社は、企業のニーズや求めるスキルセットに基づいて、最適な候補者を選定し、パーソナライズされたメッセージを送信します。これにより、応募者の興味を引きやすくなり、応募率の向上が期待できます。
応募者対応代行
企業が多くの応募者からの問い合わせや応募を受ける中で、迅速かつ適切な対応は不可欠です。
複数企業を検討している応募者が多い中、レスポンスが遅れると企業への興味が薄れ、せっかくの優秀な人材を逃してしまう可能性があります。
Wantedly運用代行会社には、応募者からの質問に対する回答や、面接の日程調整、選考結果の通知などを一任できます。これにより、企業はコアな採用業務に専念できるだけでなく、応募者に対しても迅速かつ丁寧な対応を維持することができます。
採用戦略立案代行
企業のビジョンや採用目標に基づき、求職者に響くターゲット設定、コンテンツ企画などといった採用戦略立案もWantedly運用代行会社に依頼できます。採用活動は単なる求人広告の掲載にとどまらず、企業のブランドイメージや文化を反映させることが欠かせません。
そのため、専門的な知識と経験を持つ運用代行会社に依頼することで、企業が求める人材を効果的に引き寄せる戦略を立てることが可能になります。
Wantedly（ウォンテッドリー）運用代行会社の選定ポイント
Wantedly運用代行会社を選ぶ際には、いくつかの重要なポイントを考慮することが必要です。事前に確認してスムーズな運用を実現させましょう。
Wantedly Partnersの認定有無
Wantedly運用代行会社を選ぶ際の重要なポイントの一つが、「Wantedly Partners」認定の有無です。
Wantedly Partners認定企業は、Wantedly社が公式に認めた信頼性の高いパートナー企業です。Wantedlyの機能や特性を熟知した上で高い運用ノウハウを持ち、求人記事の作成やスカウト戦略などを通じて、企業の「共感採用」を強力に支援します。
パートナー認定を持つ運用代行会社は、最新のトレンドや成功事例に基づいた戦略を提供することができるため、企業の採用活動の効果的なサポートが期待できます。
Wantedly Partners認定企業は認定バッジを保有しているため、選定時にチェックすると良いでしょう。
コンテンツ作成・運用能力
企業の魅力を引き出し、求職者に響くようなコンテンツを作成することは、採用活動の成功に直結します。Wantedly運用代行会社は、クリエイティブな文章力やデザインセンス、さらにはマーケティングの知識などを駆使して、企業の文化や価値観を的確に伝えるコンテンツを作成することが求められます。
そのため、コンテンツの質や成功事例、PDCAを回して長期的に伴走できるかどうかを必ず確認しましょう。
コミュニケーションの取りやすさ
円滑なコミュニケーションは採用成功の第一歩です。Wantedly運用代行会社との初期の打ち合わせやヒアリングの段階で、どれだけスムーズに意思疎通ができるかを確認しましょう。担当者がこちらのニーズを理解し、適切な提案をしてくれるかどうかを見極める必要があります。
さらに、コミュニケーションの手段も考慮すべきです。メールや電話だけでなく、チャットツールやビデオ会議など、柔軟に対応できる会社は、より迅速な情報交換が可能です。
特にリモートワークが普及している現在、オンラインでのコミュニケーションが円滑に行えるかどうかは、運用代行の効果を高める要因となります。
費用
Wantedly運用代行会社に依頼する際の費用は、サービス内容や会社の規模、提供するサポートの範囲によって大きく異なります。月額料金制や成果報酬型のプランが用意されており、自社のニーズに応じて選択することが可能です。
月額料金制の場合、基本的な運用サポートが含まれていることが多く、一定の費用を支払うことで安定したサービスを受けることができます。一方、成果報酬型では、実際に採用が決まった際に報酬が発生するため、費用対効果を重視する企業にとっては魅力的な選択肢となります。
また、運用代行会社によっては、初期費用や追加料金が発生する場合もあるため、契約前にしっかりと確認しておくことが重要です。特に、含まれるサービス内容や、追加依頼をした場合のの費用についても明確にしておくことで、後々のトラブルを避けることができます。
Wantedly（ウォンテッドリー）の掲載料金は？プランを解説！
サービス内容
Wantedlyの運用代行会社を選ぶ際は、提供しているサービスの幅広さに注目しましょう。
求人記事の作成やスカウト送信代行といった基本業務に加え、採用戦略設計、ブランディング支援、データ分析による改善提案など、包括的にサポートできる代行会社ほど成果を出しやすくなります。
自社の課題に合わせ、柔軟に対応できる体制が整っているかを確認することが、長期的な採用成功につながるポイントです。
企業文化や人材像に対する理解度
Wantedly運用代行会社を選ぶ際には、企業文化や人材像に対する理解度が非常に重要です。
企業の文化や価値観は、採用活動において求める人材の特性やスキルセットに大きく影響を与えます。そのため、運用代行会社がこれらをしっかりと理解し、コンテンツに反映させることで、求職者とのマッチング精度が高まります。
担当者との打ち合わせや定期的なミーティングで、自社の魅力やカルチャーをしっかり言語化していきましょう。
NOVELのWantedly運用代行サービスの特徴
NOVELのWantedly運用代行サービスは、クリエイティブとデータ運用の両面から成果を追求する点が特長です。
求人記事の作成やスカウト代行だけでなく、企業の魅力を引き出す取材・撮影・ストーリー設計まで一貫して支援します。写真や社員インタビューを活用し、「働きたい」と思わせる採用広報を実現します。
また、PV・応募数・返信率などのデータ分析による改善提案を行い、運用を継続的に最適化。過去記事のリポストも月4回実施し、情報発信の鮮度を維持します。
さらに、自社のWantedly運用でPVランキング上位を維持するなど実績も豊富。関西では数少ない「Wantedly Partners」として高い専門性を持ち、撮影・記事追加・スカウト配信など柔軟なオプションにも対応しています。
まとめ
本記事では、Wantedly運用代行会社の役割や依頼できる業務、選び方のポイントについて詳しく解説しました。
運用代行会社を選ぶ際には、Wantedly Partnersの認定有無やコンテンツ作成能力、コミュニケーションの取りやすさ、費用、サービス内容、企業文化への理解度など、さまざまな要素を考慮することが重要です。
自社にフィットする運用代行会社を見つけることは、採用活動の成功に直結します。これからの採用戦略を見直し、より効果的なアプローチを実現するために、ぜひ運用代行会社の活用を検討してみてください。
